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人力资源管理专业

卡梅尔博耶商学院

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概述

人员. 生产力. 政策 管理. 人类 资源 管理 is an 不断变化的 场 of 研究 那。 跨越 沟通, 法律 和 规定, 组织 的策略, 业务 操作 和 更多的.

At BW, 你会 学习 to 帮助 组织 成功 in a 市场 那。 is 不断地 改变, 越来越多地。 全球 和 高度 有竞争力的.

好吧 受人尊敬的 in 的 业务 社区, a BW 业务 学位 is a 有价 职业生涯 选择. 你会 学习 从 教授 与 几十年 of 经验 这两个 国家 和 国际 in 范围. 你会 获得 专业 的见解 那。 是 多样化的 和 职业生涯 有关.

BW的 人类 资源 管理 程序 提供了 你 的 option of 收入 a 学士 学位 or 后 a 3/2 程序. 的 3/2 程序 允许 你 to 加速 你的 研究 和 赚 这两个 a 学士 学位 和 an 工商管理硕士 in 五个。 年.

CURRICULUM is 全面的 和 综合. 你会 学习 关键 管理 原则 和 技术 相关的 to 招聘 和 保留, 补偿 和 的好处, 劳动 关系 和 就业 法律.

的 CURRICULUM is 批准 为 信贷 by 的 人类 资源 认证 研究所 (HRCI). 的 社会 为 人类 资源 管理 (社团) 也 有 确认 的 CURRICULUM at 鲍德温 华莱士 as 调整 与 它的。 专业 的指导方针 和 需求.

实习 是 a 关键 部分 of 的 程序. BW的 20分钟 开车 to 克利夫兰 把 你 在 容易 访问 to 《欧博allbet》杂志 500 公司, 政府 机构 和 非营利组织 组织.

职业生涯 机会

  • 员工 关系 经理
  • 人员 招聘人员
  • 好处 专家
  • 人类 资源 经理
  • 就业 辅导员
  • 教练

CURRICULUM

人力资源管理是一门综合性、严谨的专业,开设了专业和辅修.

人力资源管理专业培养学生:

  • 召回业务条款, 概念, 原则和有效的沟通, 通过口头和书面两种方式, 使用商务用语
  • 运用批判性思维技能分析信息,做出改进的商业决策,并为更好的行动方案或改进机会提供有效的建议
  • 展示相关商业知识的应用
  • 表现出高标准的道德意识和行为,并认识到当今世界企业/人们面临的道德问题
  • 对人力资源专业人员所需的内容领域和工具有深入的理解
  • 使用该领域专业人员常用的概念/理论和技术/工具分析人力资源管理决策

3/2程序选项

3/2人力资源工商管理硕士CURRICULUM提供了一个有效的, 在五年内获得文学士和工商管理硕士学位的有效途径. 它为你参加注册会计师考试做准备.

你可以在大三下学期申请这个欧博allbet. 在学习的第四年和第五年, 你将参加本科和研究生水平的CURRICULUM. 3-2人力资源工商管理硕士欧博allbet的学费在整个欧博allbet的五年时间里保持全日制本科生日学费.

通过这个欧博allbet, 您将获得关键的管理和领导技能,适用于组织管理人力资本的战略和运营问题. CURRICULUM是基于社会人力资源管理(社团)和人力资源认证协会的要求. 它也是社团认可的研究生学位CURRICULUM.

人力资源管理证书

人力资源管理证书CURRICULUM 涵盖了人力资源的基本要素,专为任何有兴趣在该领域获得证书的人而设计, 包括有学位但想转行的毕业生,以及没有完成学位但需要证书来考虑机会的学生. 有经验的商务人士想要进入人力资源可以建立一个坚实的背景与此证书.

CURRICULUM目录

CURRICULUM描述

CURRICULUM描述,专业要求和其他信息可以在 大学目录.

学生的经验

我们的 世界级的 教师 将 帮助 你 裁缝 你的 教育 经验 to 你的 个人 和 专业 目标. Sm所有 class 大小 和 an 11:1 师生 比 提供 异常 指导 机会 与 BW 教授.

经验 学习 桥梁 教室 研究 与 现实世界的 机会. 你 可以 增强 你的 研究 通过 实习, 奖学金, 研究 在国外 和 a 各种 of 课外学习 和 其他 学习 机会.

社会 为 人类 资源 管理 (社团)

开放 to 学生 of 所有 专业, BW的 社团 章 提供了 事业心 学生 与 信息 on 网络, 面试 技能, 专业 和 更多的. 成员 参与 in 俄亥俄州 人类 资源 游戏, an 杰出的 机会 to 网络 与 专业人士 在 的 状态.

视图 所有 业务 学生 组织 经验 学习 欧博allbet.

校友的成功

鲍德温 华莱士 有 长 支持 的 成功 of 它的。 学生. 证据 of 这 可以 be 见过 in 的 非凡的 成就 of 它的。 校友 传播 在 的 曼联 州 和 的 世界.

九十二年 百分比 of BW 人类 资源 管理 毕业生 从 的 class of 2017 报道 被 in 奖励 工作 or in 研究生 学校 在 六个 个月 of 毕业.

林赛伯特伦林赛 伯特伦 '15 is HR 管理员 为 AMG Peterbilt 集团 in 不伦瑞克 俄亥俄州. 实习 启用 她的。 to 应用 教室 学习 in a 专业 设置. 校园 领导 角色 磨练 她的。 沟通 和 time 管理 技能. 她 is 从 内伯威尔市, 生病了.

肖恩·罗宾逊肖恩 罗宾逊 '08 is 工业/ 组织 心理学家 at MillerCoors 和 兼职 教授 at 马奎特 大学 in 密尔沃基. 肖恩 持有 a 博士学位 从 俄亥俄州 大学 in 工业/组织 心理学. BW 教师 挑战 肖恩 as a 学生 和 研究员, 准备 他 为 博士 研究. He is 从 导师, 俄亥俄州.

教师

玛丽Pisnar

主席,管理和领导
克利夫兰州立大学DBA

玛丽Pisnar

约翰元首

教授
克利夫兰州立大学工商管理硕士

约翰元首

大卫•克鲁格

可持续发展欧博allbet联席主任
Ph.D.,伦理学,芝加哥大学

大卫•克鲁格

Lori长

伯顿D. 摩根创业基金主席
Ph.D.肯特州立大学

Lori长

Ven Ochaya

教授
Ph.D.他是马萨诸塞大学阿默斯特分校的教授

Ven Ochaya

迈克尔Weidokal

的宿舍
南卡罗来纳大学和维也纳经济大学国际工商管理硕士

迈克尔Weidokal

全职教师

玛丽Pisnar
主席,管理和领导
教授
克利夫兰州立大学DBA

布莱恩弗雷德里克斯
医疗保健管理欧博allbet主管
医疗保健欧博allbet助理教授
M.P.H.他是托莱多大学的教授

约翰元首
教授
鲍德温华莱士大学工商管理硕士

大卫•克鲁格
教授
Ph.D.芝加哥大学

Lori长
伯顿D. 摩根创业研究教授
教授

Ph.D.肯特州立大学

Ven Ochaya
教授
Ph.D.他是马萨诸塞大学阿默斯特分校的教授

安吉拉·L. Planisek
副教授
Ph.D.肯特州立大学

戴尔她ptak
副院长,研究生商业欧博allbet
教授
D.S.Sc. 莱斯特大学

Param Srikantia
教授
Ph.D.凯斯西储大学教授

迈克尔Weidokal
常驻行政人员,国际商务
工商管理硕士,南卡罗来纳大学和维也纳大学

兼职教师

琳达·卡特
讲师
鲍德温华莱士大学工商管理硕士

欧博allbet主研人阿埃利斯
讲师
克利夫兰州立大学工商管理硕士